Een creatieve workshop biedt een scala aan verschillende ervaringen voor een aantal belanghebbenden, waaronder die uit alle sectoren van het bedrijfsleven, alle niveaus binnen een bedrijf, en alle creatieve types. De voordelen van deze ervaringen kunnen tastbaar of niet-tastbaar zijn, maar hoe dan ook groeien ze de bottom line van uw organisatie.
De doelstellingen van een creativiteitsworkshop kunnen uiteenlopen van een lijst met taken tot een willekeurige lijst met inzichten. Twee of zelfs alle drie de doelen werken. Het stellen van doelen helpt om door de ideeën heen te prikken die al dan niet nuttig kunnen zijn, en het geeft iedereen de kans om mee te doen, zelfs als het besluitvormingsproces moeilijker of zelfs onmogelijk wordt om de gevolgen te overzien.
Doelstellingen van creativiteitsworkshops kunnen veranderingen zijn die beperkt blijven tot de specifieke bedrijfsbehoeften of het kunnen veranderingen zijn die de algemene houding en mentaliteit van een organisatie beïnvloeden. Sommige creativiteitsworkshops vereisen een beslissing. Mensen moeten ervan overtuigd worden dat ze een bepaalde taak of verplichting wel of niet moeten uitvoeren. De workshop kan worden vervangen door een beperking tegen de actie als die een bepaald afvalniveau niet zal verminderen.
De waarde van creatieve workshops ligt in het verbinden van ideeën, niet in de werkingsmechanismen en de financiële eindresultaten. Wanneer in een workshop wordt herinnerd aan het hoofddoel ervan, namelijk het verbinden van deze ideeën, merken mensen hoe het proces hen en hun aanpak kan veranderen. Als je eenmaal dit idee van een creatieve workshop hebt bereikt, doe je er verstandig aan om ze te blijven volgen.
De succesvolle ”Creativiteitsworkshop” opent nieuwe mogelijkheden. Het creatieve idee moet een gemeenschappelijke basis hebben met slechts een paar soorten mensen of disciplines.